Professeur agrégé de l'enseignement du second degré - Définition

Rémunération

Le professeur agrégé peut également bénéficier de promotions par changement de classe, ce qui se traduira par une augmentation de sa rémunération et des perspectives futures de salaire. Il peut accéder sous conditions restrictives au corps des professeurs de chaire supérieure. Le corps des professeurs agrégés est réparti en deux classes :

• La classe normale qui comprend onze échelons;
• La hors-classe qui comprend six échelons ;

L'avancement d'échelons peut se faire suivant les divers mécanismes de promotion de l'Éducation Nationale française (ancienneté, évaluation). Pour traduire l'importance des différences en termes de salaire selon le rythme d'avancement, le tableau ci-dessous utilise les notions de « salaire minimum », qui correspond à l'indice atteint par un enseignant avançant essentiellement à l'ancienneté dans la classe normale, et celui de « salaire maximum », qui correspond à l'indice atteint par un enseignant avançant au grand choix (par inspection) et terminant sa carrière à la hors-classe. Les salaires nets mensuels indiqués ci-dessous s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence et toutes cotisations sociales déduites (cotisation « pension civile », RDS, CSG, contribution solidarité). Ils n'incluent pas le supplément familial de traitement éventuellement perçu.

Rémunérations complémentaires :

• une indemnité de suivi et d'orientation des élèves de 1 138 € à 1 609€ annuellement (le second montant concerne les professeurs principaux)
• une heure (éventuelle) supplémentaire hebdomadaire : 1 750 € annuels
• une heure (éventuelle) de première chaire (enseignement de 6 h minimum dans des classes à examen de niveau différent) : 1 750 € annuels